优创数据（优创数据为什么老招人）

今天给各位分享优创数据的知识，其中也会对优创数据为什么老招人进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

青岛的那个优创数据到底在哪儿啊，能提供住宿吗？

优创数据在全球有五个业务交付中心，在青岛市的办公地点有市南区青岛软件园，李沧区1688创意产业园，黄岛光谷软件园，反正都是在比较繁华的区域里。我印象中好像外地员工能享受1年的住宿福利来帮助过渡⌄而且青岛市也有人才住房补贴，符合学历要求的都是可以申请，住宿完全不成问题的。码字不易，望采纳。

面试了优创数据，说是有六险一金，这个重要么？

非常重要！

因为六险一金比五险一金多了补充医疗险，两者相差不算大，所以就拿五险一金（社保）来说吧！

社保是国家为了预防和分担年老、疾病、失业等社会风险而实施的一项社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险和生育保险。

（1）养老保险

随着年龄的不断上涨，人的劳动能力就会随之下降，当到达规定年龄便会退休。退休之后就没有了收入来源，所以此时养老保险就显得十分重要。

当养老保险交满15年，就可以在退休之后终生按月享用养老金。如果在退休前没有交满15年，国家会把你每月缴纳的8%个人账户上的养老金归还给你。但退休前公司为你交的20%就不属于你了，国家则会把这20%的养老金全部划到养老统筹的大资金池子里。

养老保险领取由两个账户构成：个人账户养老金+基础账户养老金

先说个人账户。

个人账户养老金领取金额=个人账户的储蓄额÷个人账户养老金计发月数。个人账户的储蓄额，就是你个人每月承担的8%部分，常年积攒下来而来的钱；个人账户中的养老金越多、退休越晚，每个月能领到的养老金越多。

再说基础账户。

基础养老金领取金额=（全省上年度员工的平均工资+全省上年度员工月平均工资×缴费指数）÷2×（缴费年限×1%＋剩余缴费月数×0.083%）

当地人均工资越高、经济发展越快，自己的工资越高、缴费年限越长，每个月能领到的养老金越多。

简单来说，养老金是多交多得、少交少得

（2）医疗保险

看病难、看病贵依旧是困扰我们的一大生活难题。万一突然生病了，对于一部分来说独自承担医疗费难免会有些困难，而缴纳医疗保险之后则会减轻我们的看病负担。

医疗保险同样有个人账户和社会统筹账户两个账户。个人帐户的注入资金来自于个人缴费和单位缴费两部分：个人缴费的全部记入个人帐户，单位缴费的一部分记入个人帐户，单位缴费一般按30%左右划入个人帐户。

个人账户的钱，自己用医保卡刷卡就可以用了。比如你的社保基数是10000元，每个月医保卡上就会有大概200元钱，去 *** 门诊、药店买药都可以直接用，如果觉得钱在账上怕丢，也可以提取出来。

单位缴费用于划入个人帐户后剩余的部分即为统筹基金的资金。如果你生病住院，所报销的费用就是来自于这个医疗保险统筹账户的大池子

一般来说你当月缴纳了医保，下个月就可以直接刷卡看门诊、买药，但是要持续缴纳医保到半年以后才能住院报销。

另外医保要缴满25年才能终生享受，也就是如果你想在退休不缴纳社保之后还能享受到医疗报销，就要在退休之前缴纳25年的医疗保险。

（3）工伤保险

虽然每个人都不希望自己在工作中、上下班的途中受伤，但是也需要做到未雨绸缪、重视工伤保险的作用。

（4）失业保险

关于失业保险的申领规定，各地都有些不同。要缴社保满一年才能申报失业保险，不过不限次数。一般交一年拿两个月，交两年拿四个月，终身交最多拿24个月

（5）生育保险

生育是人生中的重要大事，但是生育是会产生大量的费用的，例如：产检费等等。如果拥有生育保险，那么这些费用将会得到部分报销，所以女性们一定要重视。

例如在上海，连续缴满9个月(或者累计缴满12个月)，就领取全额生育津贴。

生育津贴=员工所在用人单位月缴费平均工资/30 X产假天数

生育不只是女性的事哦，男性也是有关系的。夫妻双方中，如果妻子的社保没有交满1年、而丈夫的生育险已经交满1年了，同样也是可以报销相关的生育费用的

所以，社保与生活、与工作的许多方面都是有着密切的联系的，对我们产生的影响是十分重大的。社保中的每一项内容都是生活中必不可少的保障，都是非常有用的，如果不缴纳社保就不能享受这些保障哦。

优创数据怎么样？值不值得尝试一下？

建议尝试一下，优创数据的外企氛围还是挺不错的，比较显著的一点就是挺尊重员工，领导们也没有单独的办公室，都跟员工们坐在一起。然后各自分工都挺明确，没那么多办公室内斗。做的工作主要是一些数据处理的工作，入职得先培训，熟悉了之后做起来也挺顺手，英语能力提升显著。说了这么多，还是看你自己吧，是金子到哪都发光，一个好的平台可能让你发光的更早一些。望采纳。

为什么有那么多人投优创数据技术有限公司啊？这家公司有什么过人之处吗？

当然是因为公司好呀。我是一毕业就加入了优创数据，现在已经在公司4年了，见证了我从懵懂的大学生到遇到一生所爱到晋升为准妈妈，是不是速度还挺快，哈哈。优创数据给员工提供的福利特别的完善，尤其是女性福利，婚假，产检假、产假，哺乳假一点都不克扣，刚刚提到的这些我基本上都享受到了，除此之外还有15天年假，而且生宝宝还有新生宝宝大礼包，公司里还有专门的母婴室，特别的人性化。优创数据的整个企业平台也很大，我们组之前每年都会接待美国来的客户拜访，也会跟美国客户定期的沟通交流，去年还有印度分公司的同事来青岛这边交流项目，平台高了，不仅能够体会跨文化交流的好处，而且非常开拓职场视野满意我的回答吗？如果满意请采纳下

优创数据的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于优创数据为什么老招人、优创数据的信息别忘了在本站进行查找喔。

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为什么有那么多人投优创数据技术有限公司啊？这家公司有什么过人之处吗？

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